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사람 쓰는 돈 · 주휴수당 계산

주 15시간 알바 주휴수당, 한 달에 얼마인가

확인일 2026-11-09 · 숫자마다 출처를 달았어요

계산 참고용이에요. 세금·노무는 사정마다 달라지니, 신고·계약 전에는 국세청(126)·고용노동부(1350) 상담이나 세무사·노무사에게 꼭 확인해 주세요.

주말 이틀, 하루 7시간 30분씩 일하는 주 15시간 알바의 주휴수당(2026년 최저임금)

1주30,960원
한 달 평균134,160원
1년1,609,920원

주 14시간이면 0원인데, 15시간이 되면 한 달 평균 134,160원이 붙어요.
2027년 1월부터는 시급 10,700원으로 한 달 139,100원이에요.

"주말에 이틀만 나오는 알바도 주휴수당을 줘야 하나요?" 사장님들이 가장 자주 묻는 것 중 하나예요. 답은 계약한 일주일 근무가 15시간 이상이면 줘야 한다는 거예요.
토·일 하루 7시간 30분씩 일하는 동네 국밥집 주말 알바(예시)로 금액과 조건을 하나씩 짚어 봤어요.

주휴수당은 누가 받나요?

세 가지가 맞으면 받아요. 첫째, 4주 평균으로 1주 소정근로시간(계약서에 정한 근무시간)이 15시간 이상이어야 해요.1,2 둘째, 그 주에 일하기로 한 날을 모두 나와야 해요.2
셋째, 그 주가 끝날 때까지 근로관계가 이어져야 해요. 고용노동부는 2021년 8월 해석을 바꿔, 다음 주 출근 예정이 없어도 1주 근로관계가 유지되면 주휴수당이 생긴다고 안내하고 있어요.6,7

가게 규모는 따지지 않아요. 상시 4명 이하 가게에 적용하는 근로기준법 규정에도 주휴일(제55조 제1항)이 들어 있어서, 혼자 알바 한 명을 쓰는 가게도 같아요.3

주휴수당은 어떻게 계산하나요?

1주 소정근로시간을 40으로 나누고 8시간을 곱한 만큼이 주휴시간이에요. 여기에 시급을 곱하면 돼요.4
주 15시간이면 15 ÷ 40 × 8 = 3시간, 2026년 최저임금 10,320원이면 1주 30,960원이에요.5 주 40시간을 넘게 계약해도 주휴시간은 8시간까지예요. 아래 표의 괄호 안이 주휴시간이에요.

주 근무(주휴)1주월평균
14시간(0)0원0원
15시간(3)30,960원134,160원
20시간(4)41,280원178,880원
40시간(8)82,560원359,480원

실제 급여는 달마다 든 주 수만큼 줘요. 주 15시간 알바라면 4주가 든 달은 123,840원, 5주가 든 달은 154,800원이에요. 한 달 평균은 한 해를 열두 달로 고르게 나눈 값이에요.

어디로 새나요

주 15시간 알바에게 한 달 평균 959,920원이 나가요(2026년). 일한 시간만큼 주는 돈 말고도 세 덩어리가 붙어요.

일한 시간 급여670,800원
주휴수당134,160원
4대보험(사장님 몫)87,880원
퇴직금 적립67,080원

주휴수당은 일한 시간 급여의 딱 5분의 1이에요. 주 15시간 일하면 3시간 몫이 더 붙기 때문이에요.
주 15시간 이상이면 1년을 채웠을 때 퇴직금도 생겨서, 달마다 12분의 1씩 떼어 둔다고 보고 넣었어요.4

우리 가게 알바 근무시간이면 주휴수당이 얼마일까요?

주휴수당 넣어 계산해 보기

어떻게 하면 덜 새나요

1. 근로계약서에 주 소정근로시간과 주휴일을 숫자로 적기

주휴수당은 실제로 나온 시간보다 계약한 시간을 먼저 봐요. "주말 근무"처럼 뭉뚱그려 두면 나중에 15시간을 넘었는지 다툼이 생기기 쉬워요.
"토·일 11시~19시 30분, 휴게 1시간, 주 15시간, 주휴일 월요일"처럼 적어 두면 사장님도 알바도 같은 숫자를 보게 돼요.

2. 대타가 잦아지면 4주 평균을 다시 세어 보기

주 14시간으로 계약했어도 추가 근무가 매주 이어지면 계약서와 실제 근무가 달라져 다툼이 생기기 쉬워요. 한 달에 한 번, 지난 4주 근무표를 더해 15시간을 넘는지 보세요.
넘는 상태가 굳어졌다면 계약서 시간을 실제에 맞게 고치고, 주휴수당까지 넣어 다음 달 인건비를 미리 잡아 두세요.

3. 임금명세서에 주휴수당 줄을 따로 두기

임금명세서는 가게 규모와 상관없이 줘야 하고, 임금 항목별 금액을 적어야 해요.3,4 시급에 섞어 한 줄로 주면 주휴수당을 줬는지 나중에 보여 주기 어려워요.
"기본급 ○○원, 주휴수당 30,960원 × 달마다 든 주 수"처럼 나눠 두면 근무시간이 바뀔 때도 바로 고칠 수 있어요.

더 알아 두면 좋은 것

  • 결근한 주는 그 주 주휴수당이 생기지 않아요. 다만 일한 날의 임금은 그대로 줘야 해요.2
  • 그만두는 주는 퇴사일이 주휴일보다 앞서면 그 주 주휴수당이 생기지 않고, 주휴일까지 근로관계가 이어지면 생긴다고 안내돼 있어요. 퇴사 날짜를 정할 때 함께 확인해 두세요.6
  • 5인 이상 가게라도 주휴수당 계산식은 같아요. 5인 이상에서 달라지는 건 연장·야간 가산수당과 연차 같은 다른 항목이에요.3

계산에 쓴 숫자

항목값
최저임금2026년 10,320원 · 2027년 10,700원5
근무 예시토·일 하루 7시간 30분, 주 15시간, 연장·야간 없음 (예시)
주휴시간15 ÷ 40 × 8 = 3시간
한 달 유급 시간(15 + 3) × 365 ÷ 7 ÷ 12 = 78시간(반올림)
한 달 평균 주휴수당78시간 × 10,320원 × 3 ÷ 18 = 134,160원
4대보험(사장님 몫)국민연금 4.75%, 건강 3.595%, 장기요양은 건강보험료의 13.14%, 고용·산재 등 1.15% · 0.95%
퇴직금 적립월 보수 ÷ 12

숫자는 알바·직원 계산기 식으로 냈어요. 한 달 평균은 4.345주로 나눈 값이라 4주·5주가 든 달의 실제 급여와 다르고, 연차수당·식대·나이 예외는 넣지 않았어요.

출처 (확인일 2026-11-09)

  1. 근로기준법 제18조 제3항, 제55조: 주 15시간 미만은 주휴일 적용 제외, 주휴일
  2. 근로기준법 시행령 제30조 제1항: 1주 소정근로일 개근 시 유급휴일
  3. 근로기준법 시행령 제7조 [별표 1]: 상시 4명 이하 사업장에 적용하는 규정(제48조, 제55조 제1항 등)
  4. 고용노동부 주휴수당 상담 기준, 근로자퇴직급여 보장법 제4조: 주휴수당 계산, 퇴직금
  5. 고용노동부 보도자료 2026-08-05: 2027년 최저임금 10,700원(2026년 10,320원)
  6. 고용노동부 1350 상담 정리: 임금근로시간과-1736(2021-08-04), 1주 근로관계 유지 기준
  7. 샵플 노무 해설: 2021년 해석 변경, 1주 근로관계 유지 요건