5인 미만 사업장 계산기

우리 가게,
5인 미만일까요

요일마다 몇 분이 일하시는지만 넣으시면, 법에서 세는 방식 그대로 따져 드려요. 한 분 더 뽑으시면 1년에 얼마가 더 드는지도 함께 알려 드려요.

① 요일마다 몇 분이 일하시나요?

사장님은 빼고 세어 주세요. 몇 시간만 나오는 알바도 한 명이에요. 가게 쉬는 요일은 「쉬어요」를 눌러 주세요. 처음 숫자는 예시예요.

누구를 세나요?

② 한 분 더 뽑으신다면, 무슨 요일에 나오시나요?

그분은 한 주에 몇 시간쯤 일하시나요?

시간

더 정확하게 보기 (선택)

바로 떠오르지 않으시면 그대로 두셔도 돼요.

시급지금은 최저시급이에요.

원

지금 직원분은 모두 몇 분이세요?요일이 달라도 한 분은 한 번만 세어 주세요.

명

지금 직원 한 분은 한 주에 평균 몇 시간 일하시나요?

시간

밤 10시~아침 6시 근무는 한 주에 몇 시간인가요?직원분들 것을 모두 더해서요. 없으면 0이에요.

시간

하루 8시간·한 주 40시간을 넘는 근무는 한 주에 몇 시간인가요?직원분들 것을 모두 더해서요. 없으면 0이에요.

시간

③ 결과

자세한 정리는 리포트로 해 드려요. 매출·재료비·인건비를 함께 보시면 세금, 카드수수료, 5인 기준까지 우리 가게 숫자로 한 장에 정리돼요.

다른 기준도 볼까요?

자주 묻는 것

지난 한 달 동안 날마다 일한 사람 수를 모두 더해, 가게 문을 연 날 수로 나눠요. 평균이 5명보다 적어도 5명이 안 된 날이 절반이 안 되면 5인 이상으로 봐요(근로기준법 시행령 제7조의2).

몇 시간만 일하는 알바도 넣어요. 함께 사는 가족은 가족 아닌 직원이 한 명이라도 있으면 함께 세어요(같은 조 제4항). 사장님 본인은 근로자가 아니라 세지 않아요(근로기준법 제2조).

연장·야간 근무에 시급의 50%를 더 줘야 하고(근로기준법 제56조), 연차휴가가 생겨요(제60조). 연차는 1년 내내 5인 이상이었을 때 적용돼요(시행령 제7조의2 제3항).

계산 기준과 근거

계산 참고용이에요. 실제 인건비와 5인 여부는 근로계약과 실제 근무에 따라 달라질 수 있어요.

계산 참고용이에요. 채용·계약 전에는 고용노동부(1350)나 노무사에게 꼭 확인해 주세요.