사장님이 내는 몫과 직원 월급에서 빠지는 몫을 나눠서 계산해요.
9.5%를 사장님과 직원이 4.75%씩 내요. 2027년에는 10%로 올라 5%씩이에요. 기준소득월액은 41만~659만 원(2026년 7월~2027년 6월) 안에서 계산해요.
건강보험 7.19%를 3.595%씩 내고, 2027년에도 같아요. 장기요양은 건강보험료의 13.14%(2027년 13.90%)를 절반씩 내요.
고용보험은 사장님 1.15%(실업급여 0.9% + 고용안정 0.25%, 150인 미만), 직원 0.9%예요. 산재보험은 사장님만 내고, 음식·숙박업은 출퇴근 재해와 임금채권 부담금까지 0.95%예요.
주 40시간, 2026년 최저임금 월급 2,156,880원이면 사장님 몫은 한 달 235,475원, 직원 월급에서 빠지는 몫은 209,593원이에요.
메뉴 마진을 한 번에 관리하는 기능을 준비하고 있어요. 재료값이 오를 때 손해로 바뀌는 메뉴를 먼저 알려 드려요. 계산기는 앞으로도 무료이고, 출시 예정 가격은 월 9,900원이에요.
한 달 60시간(주 약 15시간) 이상 일하면 국민연금·건강보험 대상이에요. 고용보험은 60시간 미만이어도 3개월 이상 계속 일하면 적용되고, 산재보험은 일하는 사람 모두에게 적용돼요.
직원 몫도 사장님이 월급에서 미리 떼어 사장님 몫과 함께 내요. 그래서 직원이 받는 돈은 세전 급여에서 직원 몫(과 세금)을 뺀 금액이에요.
10인 미만 사업장의 월 보수 270만 원 미만 신규 가입자는 두루누리 사회보험으로 고용보험·국민연금의 80%를 지원받을 수 있어요. 조건이 있어 계산에는 넣지 않았어요.
국민연금이 9.5%에서 10%로, 장기요양이 건강보험료의 13.14%에서 13.90%로 올라요. 건강보험은 7.19%로 동결이고, 고용·산재보험은 확정 발표 전이라 2026년 요율로 계산했어요.
사장님이 내는 몫이에요.
세전, 사장님 부담 기준이에요. 한 달은 약 4.345주(365일 ÷ 7일 ÷ 12개월)로 보고, 유급 시간은 시간 단위로 반올림했어요(주 40시간이면 209시간). 연차수당, 휴일 근로, 식대, 채용 비용은 넣지 않았어요. 18세 미만·60세 이상 같은 나이 예외도 넣지 않았어요. 실제 고지 금액과는 조금 다를 수 있어요.