마진테이블
알바·직원 인건비 계산기

사람 한 명 쓰면
한 달에 얼마 들까요

주휴수당·4대보험·퇴직금까지, 헷갈리는 건 합쳐서 계산해 드릴게요.

원
시간
쉬는 시간 제외
일
연장·야간 근무가 있어요
시간
정해진 시간을 넘긴 만큼

      4대보험 자세히
        새 기능 출시 알림 받기

        메뉴 마진을 한 번에 관리하는 기능을 준비하고 있어요. 재료값이 오를 때 손해로 바뀌는 메뉴를 먼저 알려 드려요. 계산기는 앞으로도 무료이고, 출시 예정 가격은 월 9,900원이에요.

        자주 묻는 것

        주휴수당은 언제 줘야 하나요?

        주 15시간 이상 일하기로 했고, 그 주에 정해진 날을 모두 나오면 줘요. 금액은 "주 근무시간 ÷ 40 × 8시간 × 시급"이에요. 주 20시간이면 4시간분이에요.

        4대보험은 사장님이 얼마나 내나요?

        2026년 기준으로 음식점은 보수의 약 10.9%예요.

        주 15시간이 안 되면요?

        주휴수당과 퇴직금이 없어요. 한 달 60시간 미만이면 국민연금과 건강보험도 빼요. 고용보험은 3개월 이상 일하면 붙어서 넣었고, 산재보험도 넣었어요.

        5인 미만도 연장·야간 수당을 더 주나요?

        50% 가산은 상시 5인 이상에만 적용돼요. 5인 미만은 연장 근무를 시급 그대로 계산해요.

        퇴직금은 왜 넣었나요?

        1년 이상, 주 15시간 이상 일하면 줘야 해서 달마다 12분의 1씩 떼어 두는 것으로 계산했어요. 1년 안에 그만두면 실제로 나가지 않아요.

        지원금은 없나요?

        10인 미만 사업장의 월 보수 270만 원 미만 신규 가입자는 고용보험·국민연금의 80%를 지원받을 수 있어요. 조건이 있어 계산에는 넣지 않았어요. 두루누리 사회보험에서 확인해 보세요.

        요율 직접 고치기

        사장님이 내는 몫이에요.

        올해내년
        최저임금
        원
        원
        국민연금
        %
        %
        건강보험
        %
        %
        장기요양 건강보험료의
        %
        %
        고용보험
        %
        %
        산재보험 등
        %
        %
        계산 기준과 근거 (확인일 2026-11-10)

        세전, 사장님 부담 기준이에요. 한 달은 약 4.345주(365일 ÷ 7일 ÷ 12개월)로 보고, 유급 시간은 시간 단위로 반올림했어요(주 40시간이면 209시간). 연차수당, 휴일 근로, 식대, 채용 비용은 넣지 않았어요. 18세 미만·60세 이상 같은 나이 예외도 넣지 않았어요. 실제 고지 금액과는 조금 다를 수 있어요.

        1. 최저임금: 2026년 10,320원, 2027년 10,700원(고용노동부 고시 제2026-60호, 보도자료).
        2. 국민연금: 2026년 9.5%, 2027년 10%를 절반씩 부담. 기준소득월액은 2027년 6월까지의 41만~659만 원을 적용(국민연금공단 실무안내, 상·하한액).
        3. 건강보험: 2026년 7.19%(보건복지부), 2027년 동결(보건복지부)을 절반씩 부담.
        4. 장기요양: 건강보험료의 13.14%(2026년, 보건복지부), 13.90%(2027년, 보건복지부 2026-10-30 보도자료 KDI 경제정보센터 게재본: 소득 대비 0.9994% ÷ 7.19%).
        5. 고용보험: 실업급여 0.9% + 고용안정 0.25%, 150인 미만(근로복지공단). 2027년 0.1%p 인상 정부안은 확정을 확인하지 못했어요(노컷뉴스).
        6. 산재보험 등: 음식·숙박업 0.8% + 출퇴근 재해 0.06%(고시 제2025-91호) + 임금채권 0.09%(고시 제2025-100호, 보도자료). 상시 20명 이상이면 석면분담금 0.006%가 더 붙어요(석면피해구제법 제31조). 실제 요율은 고지서로 확인해 주세요.
        7. 적용 제외: 건강보험(찾기쉬운 생활법령)과 국민연금은 월 60시간 미만을 제외해요. 고용보험은 3개월 이상 계속 일하면 적용돼요(고용노동부).
        8. 수당·퇴직금: 고용노동부 주휴수당 상담 기준, 근로기준법 제55·56조, 근로자퇴직급여 보장법 제4조. 퇴직금 적립은 월 보수의 12분의 1로 어림한 값이에요.