마진테이블
알바비 계산기

알바 한 명,
한 달에 얼마 드나요

알바 시급과 근무시간만 넣으시면 사장님이 실제로 내시는 돈이 나와요.

원
시간
쉬는 시간 제외
일
연장·야간 근무가 있어요
시간
정해진 시간을 넘긴 만큼

      4대보험 자세히

        알바비 계산법

        급여

        알바 급여 = 시급 × (주 근무시간 + 주휴시간) × 약 4.345주예요. 주 20시간·시급 10,320원이면 한 달 유급 104시간, 급여(세전) 1,073,280원이에요.

        사장님이 더 내는 돈

        급여 말고도 4대보험 사장님 몫과 퇴직금 적립이 붙어요. 같은 알바면 한 달 1,279,894원이 나가요. 2027년(시급 10,700원)에는 1,330,108원으로 50,214원 늘어요.

        근무시간에 따라

        주 15시간부터 주휴수당과 퇴직금이 붙고, 한 달 60시간부터 국민연금·건강보험이 붙어요. 그래서 주 14시간과 15시간 사이에 비용이 크게 벌어져요.

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        새 기능 출시 알림 받기

        메뉴 마진을 한 번에 관리하는 기능을 준비하고 있어요. 재료값이 오를 때 손해로 바뀌는 메뉴를 먼저 알려 드려요. 계산기는 앞으로도 무료이고, 출시 예정 가격은 월 9,900원이에요.

        자주 묻는 것

        2026년과 2027년 최저임금은 얼마인가요?

        2026년 시간급 10,320원, 2027년 10,700원이에요. 2027년 1월 1일 근무분부터 업종과 상관없이 같은 금액이 적용돼요.

        연장·야간 근무는 더 줘야 하나요?

        상시 5인 이상 가게는 연장·야간 근무에 50%를 더 줘야 해요. 5인 미만 가게는 연장 근무를 시급 그대로 계산해요. 계산기의 「연장·야간 근무가 있어요」에서 넣을 수 있어요.

        퇴직금은 왜 들어가 있나요?

        1년 이상, 주 15시간 이상 일하면 퇴직금을 줘야 해서 달마다 월 보수의 12분의 1을 모아 둔다고 보고 넣었어요. 1년 안에 그만두면 실제로 나가지 않아요.

        식대나 연차수당도 들어가나요?

        넣지 않았어요. 연차는 5인 이상 가게에만 의무라, 해당하면 따로 더해 주세요.

        요율 직접 고치기

        사장님이 내는 몫이에요.

        올해내년
        최저임금
        원
        원
        국민연금
        %
        %
        건강보험
        %
        %
        장기요양 건강보험료의
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        %
        고용보험
        %
        %
        산재보험 등
        %
        %
        계산 기준과 근거 (확인일 2026-11-10)

        세전, 사장님 부담 기준이에요. 한 달은 약 4.345주(365일 ÷ 7일 ÷ 12개월)로 보고, 유급 시간은 시간 단위로 반올림했어요(주 40시간이면 209시간). 연차수당, 휴일 근로, 식대, 채용 비용은 넣지 않았어요. 18세 미만·60세 이상 같은 나이 예외도 넣지 않았어요. 실제 고지 금액과는 조금 다를 수 있어요.

        1. 최저임금: 2026년 10,320원, 2027년 10,700원(고용노동부 고시 제2026-60호, 보도자료).
        2. 국민연금: 2026년 9.5%, 2027년 10%를 절반씩 부담. 기준소득월액은 2027년 6월까지의 41만~659만 원을 적용(국민연금공단 실무안내, 상·하한액).
        3. 건강보험: 2026년 7.19%(보건복지부), 2027년 동결(보건복지부)을 절반씩 부담.
        4. 장기요양: 건강보험료의 13.14%(2026년, 보건복지부), 13.90%(2027년, 보건복지부 2026-10-30 보도자료 KDI 경제정보센터 게재본: 소득 대비 0.9994% ÷ 7.19%).
        5. 고용보험: 실업급여 0.9% + 고용안정 0.25%, 150인 미만(근로복지공단). 2027년 0.1%p 인상 정부안은 확정을 확인하지 못했어요(노컷뉴스).
        6. 산재보험 등: 음식·숙박업 0.8% + 출퇴근 재해 0.06%(고시 제2025-91호) + 임금채권 0.09%(고시 제2025-100호, 보도자료). 상시 20명 이상이면 석면분담금 0.006%가 더 붙어요(석면피해구제법 제31조). 실제 요율은 고지서로 확인해 주세요.
        7. 적용 제외: 건강보험(찾기쉬운 생활법령)과 국민연금은 월 60시간 미만을 제외해요. 고용보험은 3개월 이상 계속 일하면 적용돼요(고용노동부).
        8. 수당·퇴직금: 고용노동부 주휴수당 상담 기준, 근로기준법 제55·56조, 근로자퇴직급여 보장법 제4조. 퇴직금 적립은 월 보수의 12분의 1로 어림한 값이에요.